SDGs宣言
SDGs
私たち共和土木は、常にていねいで美しい仕事を心がけ、心のこもった建設とサービスを通じて、お客さま・社員・地域の自然と人びと、そしてふるさとと共に生きることをめざしています。
SDGsとは
「持続可能な開発目標」の略称であり、誰一人取り残さないという理念のもと、政府や企業、市民などすべての人が関わり、気候変動や経済成長、人権や働きがいなど、幅広く社会課題の解決を目指しています。
共和土木はSDGs宣言します
建設業は住居をはじめ、インフラ整備、防災、環境、エネルギー等人々の暮らしに大きく関わり、これを担っている業界でありSDGsのあらゆる目標にも深く関与していると言えます。この目標達成に向け、共和土木株式会社の基本理念である「お客様第一主義」のもと、建設業として何が出来るのかを常に考え、お客様や地域から信頼され貢献できるよう社員一人一人が行動して行きます。
共和土木では「1.建設・サービスの提供」「2.生きがい・働きがいの創出」「3.環境への配慮」「4.地域・社会貢献」という4つの観点からSDGsに貢献して参ります。
1.建設・サービスの提供
目標
「お客様第一主義」のもとお客様のニーズに適した商品、納期、価格、安全な仕事を提供し、社会の発展に貢献します。
主な取組み
- 環境整備（礼儀・規律、整理・整頓、清掃・清潔）の徹底
- お客様満足・品質向上に向けたISO9001の運用と継続的改善
- 法令遵守と公正な事業活動の徹底
- お客様のニーズと信頼にお応えするための技術力
- ハウジング＆リフォーム事業の拡充展開、海洋・船舶工事の再展開
- IPH工法（劣化コンクリートの補強再生工法）の展開
- ICTの活用による業務の効率化
- 生産性向上と創意工夫の提案
2.生きがい・働きがいの創出
目標
働き方改革・健康経営の実践と積極的な人財育成を通じて、社員の物心両面の幸福を追求し、働きやすく働きがいの持てる企業を目指します。
主な取組み
- 健康企業宣言(Step2）認定
- 従業員の雇用延長
- 女性技術者の採用と現場環境の改善
- 週休2日制への取組み（2024年度 年間休日123日）
- 資格･免許の取得の奨励と援助
- 予防接種費用、熱中症予防対策の全額補助
- 健康診断の実施と人間ドック希望者への補助
- 有休休暇取得率向上（目標50％以上）
- 表彰・報奨制度の充実
- 「ハイパーメディカル（AIG保険）」の導入（2024年6月）
3.環境への配慮
目標
環境問題の解決と環境保全への貢献のため、環境マネジメントシステムの継続的改善を行い、環境に配慮した事業活動を展開します。
主な取組み
- ISO14001の継続的改善による環境負荷の低減
- 廃棄物の分別徹底による資源のリサイクル推進
- 環境に配慮した設計・施工の推進
- コピー用紙の使用量、電気消費量の削減
- 排ガス対応型、低騒音型の建設機械の導入
- 営業車をハイブリッド車に更新変更
- 太陽光発電設備の導入（2025年1月）
- 再生可能エネルギー電気メニュー「かがやきGREENピュア」の導入（2025年4月）
4.地域・社会貢献
目標
地元に密着した企業として、事業の継続により地域経済の発展と住みよい地域社会づくり、安心安全なまちづくりに貢献します。
主な取組み
- 災害時パトロール実施の協定（国土交通省・富山県）
- 災害発生時の緊急対応と復旧活動の支援
- 洪水時・津波時避難所への登録
- 消防団協力事業所、水防訓練への参加協力
- くろべ名水マラソンへのボランティア参加協力
- 地域清掃稼動への参加（海岸・河川・道路）
- インターンシップ協力や次世代教育支援
共和土木は富山県SDGs宣言プロジェクトの宣言企業として2023年より登録されています。活動詳細等は下記の公式サイトよりご確認下さい。
