健康経営

Health Management

共和土木株式会社

健康経営宣言

共和土木株式会社は、会社の持続的な成長と地域社会への貢献を支える最も重要な経営資源は、社員一人ひとりの「健康」であると考えています。

私たちは、社員とその家族の心身の健康を経営の基盤と位置づけ、安心して長く働ける職場環境づくりと、健康の維持・増進に向けた取り組みを、組織的かつ継続的に推進します。

社員がいきいきと働き、仕事と生活の調和を図ることで、地域に信頼され、選ばれ続ける企業を目指してまいります。

代表取締役社長　飛島　正洋

1. 健康経営に対する考え方

当社では、社員の健康づくりを単なる福利厚生ではなく、企業価値を高めるための重要な経営活動の一つと捉えています。建設業という現場中心の仕事においては、心身のコンディションを整え、安全で質の高い仕事につなげることが不可欠です。

社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、長く働き続けられる職場環境を整えることが、生産性の向上と企業の持続的な成長、そして地域社会への貢献につながると考え、健康経営を推進しています。

こうした取り組みの結果、定期健康診断受診率をはじめとする主要な健康指標において、近年は100％を維持継続しています。

2. 外部認定・宣言への取り組み

健康経営優良法人

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」の認定を取得しています。従業員一人ひとりの健康を「経営の柱」として位置づけ、戦略的に健康づくりに取り組む姿勢が評価されました。

社員が心身ともに健康で、安心して働ける環境を整えることが、生産性の向上や企業の持続的な成長につながるとの考えのもと、今後も健康経営を継続的に推進していきます。

とやま健康企業宣言Step2

当社は、富山県が推進する「とやま健康企業宣言」において、Step2である「金の認定」を取得しています。「金の認定」は、従業員の健康づくりに対して、組織全体で具体的かつ継続的な取り組みを行っている企業に与えられるものです。

社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働き続けられる職場環境の整備を進めることで、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

3. 社員の健康を支える制度・サポート体制

ハイパーメディカルプラス（AIG損保）への加入

当社では、業務外の病気による入院や、がん治療に伴う通院時の治療費などを補償する「ハイパーメディカルプラス」に法人として加入しています。実際にかかった治療費や先進医療費を補償することで、万が一の際にも社員が安心して治療に専念できる環境を整えています。（補償内容には上限があります）
なお、本保険は法人加入のため、保険料の個人負担はありません。

仕事と治療の両立支援

病気や治療を理由に、やむを得ず離職することがないよう、仕事と治療の両立支援に取り組んでいます。社員が治療を続けながら働けるよう、社内に相談窓口を設置し、勤務形態や制度利用について、個々の状況に応じた支援を行っています。社員が安心して働き続けられることは、企業にとっても大切な財産であると考え、会社として積極的にサポートしていきます。